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加强反腐倡廉及作风建设，保持公安队伍纯洁性，是一项重大而紧迫的任务，赤城县公安局紧紧围绕“全力维稳、竭诚为民”工作主线，全力打造忠诚、为民、公正、廉洁的公安队伍，以党风廉政建设的新成效和队伍建设的新形象，推动2015年各项公安工作蓬勃发展。 一、从思想政治建设着手，筑牢拒腐防变的思想防线，确保公安队伍纯洁性。一是深化开展纪律教育整顿及作风建设活动，真正把“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观融入公安队伍建设各个方面，引导广大公安民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强对党纪国法的敬畏之心，坚定人民警察的职业操守，打牢廉洁从警的思想防线，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是将讲政治作为第一要求来抓，切实做到讲政治、顾大局、守纪律，在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，坚定不移地做中国特色社会主义的建设者、捍卫者。三是将确保队伍稳定作为重要政治任务来抓，严格落实领导干部“一岗双责”，分片包干，推动领导干部经常深入到队伍中，及时了解掌握队伍思想动态，做到耳聪目明、心中有数、敢抓敢管。四是将“抓早、抓小、抓苗头”作为保持队伍纯洁性的根本原则来抓，及时发现队伍中的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，严防小毛病变成大问题、小事情酿成大事件。 二、从和谐警民关系建设入手，密切警民之间感情，不断提高群众工作能力。一是倾力破获民生案件。通过开展打击侵财犯罪等专项打击行动，严打严治人民群众最关心、反映最强烈的“两抢”一盗、黄赌毒等违法犯罪活动，不断满足人民群众对社会治安的新期待。二是深入开展乱点整治。采取边整治、边总结、边建设的方法，全面开展综合治理工作，营造良好治安环境。三是积极开展居民区治安防控。积极倡导民警进入本小区业委会，及时对小区阶段性发案特点规律进行分析，提出针对性防范意见，切实提高小区防控能力。四是深化开展帮扶活动，为民排忧解难。以“送温暖”帮扶活动为依托，组织民警深入辖区贫困户、残疾人、孤寡老人等弱势群体家中，掌握其经济来源，了解其生活现状，积极协调乡镇政府及相关职能部门开展政策帮扶。五是减化办事程序，提升办事效率。以“简化办事程序，提升服务质量”为抓手，坚持特事特办、急事急办，进一步提高服务质量，全力打造热情、文明、规范的户政窗口服务形象，向辖区群众下发警民联系卡，公开办事程序，让群众少跑腿便捷办事。 三、从执法规范化建设入手，树立公安良好形象，确保严格公正文明执法。坚持“实战、实用、实效”的根本导向，以能力建设、机制创新、公信执法为重点，进一步加强主体素质培训和执法监督力度，解决执法突出问题。一是狠抓修改后《刑事诉讼法》的实施，围绕新增法律规定修订完善各项基层执法机制。二是狠抓突出问题整改。巩固和拓展“涉案人员非正常死亡”和“涉案财物管理问题专项治理”成果，建立长效机制，坚决杜绝刑讯逼供、涉案人员非正常死亡、脱逃等执法安全事故和重大执法过错问题；深入开展人情案、关系案、利益案问题和滥用“取保候审”措施等专项整治行动，坚决杜绝群众反映强烈的突出问题反弹。三是狠抓案件“回访”。加大“治调对接”工作的推进力度，深化阳光执法活动。对案件当事人进行回访，评查民警在办案过程中是否存在违法违纪违规现象，听取当事人的意见建议，进一步规范民警的执法行为，提高办案质量，促进执法规范化建设。四是狠抓执法监督，筑牢执法安全防线。改进和完善《赤城县公安局执法规范化建设目标任务分解表细则》，从局领导到民警层层签订《公正廉洁执法责任书》、《执法承诺书》，完善层级管理体制、严格层级负责制。严格案件五级审核把关制，严格评查打分，将执法质量考核评议纳入年度工作目标责任考核和绩效考核，与年度工作津贴、评优争先、晋职晋级挂钩，严格落实奖惩制度。 四、从惩防体系建设着手，坚决纠正奢侈腐败之风，确保队伍恪尽职守勤廉履职。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针要求，逐步建立完善惩治和预防腐败体系。一是强化案件查处，严格执行中央公安委“四个一律”、公安部“五条禁令”、“五个严禁”等规定，坚决依法、依纪、依规查处违法违纪行为，重点查处贪赃枉法、刑讯逼供、消极懈怠等丧失党性原则、职业道德、理想信念的违法乱纪行为。二是抓好制度完善，严格贯彻落实民主集中制，始终做到民主决策、依法办事，确保决策更科学合理、符合实际，在决策环节防止腐败；三是健全分工负责制，完善重大事项决策制，在制度环节确保规范。县局建立了“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管部门、层层抓落实的责任体系，确保了责任环节严密。四是大力加强作风建设，落实科学发展观，坚持实事求是，一切从实际出发，察实情、说实话、办实事、求实效，狠刹各种歪风邪气。 |
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关键词：公安 建设 开展 |
